Социальная сфера
ОАО «НИАЭП» является ответственным работодателем и действует в соответствии с нормами социальной политики Российской Федерации, предоставляя работникам дополнительное социальное обеспечение, заботясь об условиях труда и социальном благополучии своих работников. Компания уделяет много внимания тому, чтобы предоставить работникам такую работу, которая была бы значима и помогала им в полном объеме реализовывать свой потенциал.
Основные принципы:
1. Ответственность — предоставление социальной поддержки работникам концерна в различных жизненных ситуациях.
2. Сбалансированность целей и возможностей компании для реализации тех социальных гарантий, которые наиболее способствуют достижению целей компании на данном этапе развития, с учетом финансовых возможностей.
3. Демократизм выработки решений — открытое обсуждение действующих и разрабатываемых социальных положений, закрепленных в коллективных договорах.
Конечная цель выполнения задач:
- создание благоприятных условий в коллективах;
- повышение жизненного уровня всех работников;
- привлечение и удержание высококвалифицированного персонала;
- мотивация труда персонала;
- формирование положительного имиджа компании;
- развитие корпоративной культуры;
- установление единого социального пространства для обеспечения
работников компании важнейшими услугами в области социальной сферы.
Атомная энергетика