Социальная сфера

ОАО «НИАЭП» является ответственным работодателем и действует в соответствии с нормами социальной политики Российской Федерации, предоставляя работникам дополнительное социальное обеспечение, заботясь об условиях труда и социальном благополучии своих работников. Компания уделяет много внимания тому, чтобы предоставить работникам такую работу, которая была бы значима и помогала им в полном объеме реализовывать свой потенциал.

Основные принципы:

1. Ответственность — предоставление социальной поддержки работникам концерна в различных жизненных ситуациях.

2. Сбалансированность целей и возможностей компании для реализации тех социальных гарантий, которые наиболее способствуют достижению целей компании на данном этапе развития, с учетом финансовых возможностей.

3. Демократизм выработки решений — открытое обсуждение действующих и разрабатываемых социальных положений, закрепленных в коллективных договорах.

Конечная цель выполнения задач:

• создание благоприятных условий в коллективах;
• повышение жизненного уровня всех работников;
• привлечение и удержание высококвалифицированного персонала;
• мотивация труда персонала;
• формирование положительного имиджа компании;
• развитие корпоративной культуры;
• установление единого социального пространства для обеспечения
  работников компании важнейшими услугами в области социальной сферы.

Атомная энергетика